Mức xử phạt khi vừa đi làm vừa nhận trợ cấp thất nghiệp – Hiện nay, vấn đề mất việc làm hoặc không có việc làm là điều nhiều người gặp phải, pháp luật quy định chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho đối tượng mất việc làm hoặc không có việc làm là điều cực kỳ cần thiết bởi giúp các đối tượng này giảm bớt gánh nặng kinh tế khi người lao động thất nghiệp. Tuy nhiên, có nhiều trường hợp vừa đi làm vừa nhận trợ cấp thất nghiệp. Vậy, vừa đi làm vừa nhận trợ cấp thất nghiệp có bị xử phạt vi vi phạm pháp luật hay không?
Các trường hợp được coi là có việc làm và dừng nhận trợ cấp thất nghiệp
Trước khi xem xét đến vấn đề xử phạt vi phạm hành chính khi vừa đi làm, vừa nhận trợ cấp thất nghiệp thì cần xác định thế nào là có việc làm và dừng nhận trợ cấp thất nghiệp. Căn cứ theo Khoản 9 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP quy định có việc làm và dừng nhận trợ cấp thất nghiệp như sau:
“Người lao động được xác định là có việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:
– Đã giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật;
– Có quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm trong trường hợp này là ngày người lao động được tuyển dụng hoặc bổ nhiệm ghi trong quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm;
– Có giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh đối với trường hợp người lao động là chủ hộ kinh doanh hoặc có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với trường hợp người lao động là chủ doanh nghiệp. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày người lao động thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc hộ kinh doanh hoặc doanh nghiệp bắt đầu hoạt động kinh doanh;
– Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của người lao động”.
Vừa đi làm vừa nhận trợ cấp thất nghiệp có bị xử phạt không?
Vừa làm vừa nhận trợ cấp thất nghiệp có bị xử phạt không?
Căn cứ theo Khoản 1 Điều 40 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính về lập hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp như sau:
“Điều 40. Vi phạm quy định về lập hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người lao động có một trong các hành vi vi phạm sau đây:
a) Kê khai không đúng sự thật hoặc sửa chữa, tẩy xóa làm sai sự thật những nội dung có liên quan đến việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;
b) Không thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định khi người lao động có việc làm trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp;
c) Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không thông báo theo quy định với Trung tâm dịch vụ việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: có việc làm; thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; hưởng lương hưu hằng tháng; đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên.
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi làm giả, làm sai lệch nội dung hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp để trục lợi chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự đối với mỗi hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp làm giả, làm sai lệch nội dung nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng.”
vừa đi làm vừa nhận trợ cấp thất nghiệp có bị xử phạt từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng
Như vậy, theo quy định nêu trên, trong trường hợp vừa đi làm vừa nhận trợ cấp thất nghiệp có bị xử phạt từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với trường hợp:
– Người lao động khi không thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định khi người lao động có việc làm trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp; và
– Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không thông báo theo quy định với Trung tâm dịch vụ việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: có việc làm; thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; hưởng lương hưu hằng tháng; đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên.
Ngoài ra, người lao động cần phải thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả theo quy định tại Khoản 3 Điều 40 Nghị định 12/2022/NĐ-CP là buộc nộp lại cho cơ quan bảo hiểm xã hội số tiền bảo hiểm xã hội, số tiền trợ cấp thất nghiệp, số tiền hỗ trợ học nghề, số tiền hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động đã nhận do thực hiện hành vi vi phạm.
Trên đây là nội dung thông tin về Mức xử phạt khi vừa đi làm vừa nhận trợ cấp thất nghiệp. Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ đến ĐLT Tín Tâm để được tư vấn, hỗ trợ giải đáp.
Công Ty TNHH Tư vấn Tín Tâm Việt
Văn Phòng: 38/8 Liên Khu 10-11, P. Bình Trị Đông, Q. Bình Tân, Tp. Hồ Chí Minh | Tel: 0986.211.911| Fb: facebook.com/tintamviet.tax/